Waar mensen samenwerken vinden soms ook conflicten plaats. Als leidinggevende of werkgever ben je verantwoordelijk voor een gezond en plezierig werkklimaat. Daar wil je ook de verantwoordelijkheid voor dragen. Hoe voorkom je spanningen binnen je team? Wat kun je doen als meningsverschillen dusdanig escaleren en je het niet meer met elkaar eens kunt worden? Wat zijn mogelijkheden als er sprake is van een arbeidsconflict?

Een arbeidsmediator is gespecialiseerd in het begeleiden van vastgelopen situaties op de werkvloer. Zij geeft een ander licht op de situatie waardoor opties zichtbaar worden die eerder buiten beeld bleven. Problemen in de samenwerking tussen werkgever en werknemer, binnen teams, tussen partners in een directie, organisatie of bestuur, of tussen opdrachtgever(s) en opdrachtnemer(s) vallen allemaal onder het aandachtsgebied van de arbeidsmediator.

Bij arbeidsmediation werken de partijen gezamenlijk aan het vinden van oplossingen en het maken van afspraken. Hierbij begeleidt en ondersteunt de mediator als onafhankelijke bemiddelaar dit proces.